Giffi Blog
30/04/2022
Nell'articolo di oggi vedremo quali scegliere per il tuo caso specifico, perché sceglierle e come sfruttarle al meglio per promuovere il servizio che offri. Le aziende comunicano sempre, tutti i giorni e in tutti i modi. La divisa da loro, o uniforme, che i dipendenti indossano possono comunicare un messaggio positivo ed avvolgente, oppure un messaggio freddo e di chiusura. “L'abito non fa il monaco, ma aiuta a riconoscerlo” e “non c’è mai una seconda occasione per fare una buona prima impressione” saranno le nostre stelle polari in questa mini guida. Buona lettura!
Alcuni lavoratori sono stereotipati nell'immaginario collettivo con un certo stile di abbigliamento (Approfondimento: abbigliamento da lavoro edile). Basta vedere l'immagine all'inizio di questo articolo per rendersi conto di quanto il nostro cervello riconosca le professioni in tempo zero grazie a solo un paio di dettagli. Gioca con questo. Fai riconoscere i tuoi dipendenti a prima vista, ma pensa a quel qualcosa in più per salire di livello. Dopo nell'articolo vedremo meglio questo passaggio. Ad ogni modo, le società che operano principalmente in strada, come quelle edili, industriali e commerciali hanno bisogno, innanzitutto, di divise da lavoro che siano: comode, pratiche e resistenti!
Se rappresenti una di queste categorie ho un piccolo consiglio per te: assicurati che il fornitore a cui deciderai di affidarti ti venda divise realizzate con materiali innovativi in termini di protezione e comfort e sostenibili. Questo, nel lungo periodo, ti darà un vantaggio sorprendente. Le imprese, invece, che non hanno bisogno di divise da lavoro particolarmente resistenti, si ricordino comunque del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro), che è la base di tutti i nostri discorsi.
Il datore è obbligato a fornire ai suoi dipendenti mezzi idonei per svolgere l'attività lavorativa in sicurezza ed il lavoratore è obbligato ad utilizzare il materiale che gli viene fornito. Non dimenticare mai di acquistare un abbigliamento da lavoro certificato che sicuramente aiuterà a prevenire i rischi connessi alla tua attività e ti coprirà le spalle.
A seconda del periodo dell'anno è bene scegliere un divise da lavoro adeguate. Presta, dunque, particolare attenzione al materiale e alla sua capacità di trattenere calore.
Il caldo estivo di certo non aiuta a rendere il lavoro meno stressante e solo abiti realizzati con materiali selezionati e sottoposti a specifici trattamenti possono garantire ai lavoratori freschezza, comodità e sicurezza. È risaputo, poi, che per la stagione invernale sia molto più difficile scegliere una divisa da lavoro che garantisca ai tuoi dipendenti un livello di comfort adeguato, ma che allo stesso tempo sia calde.
La giacca da lavoro riveste un ruolo importante: deve proteggerti da pioggia, neve e forti venti come minimo, ma contemporaneamente deve prevenire perdite di calore. Anche le felpe sono fondamentali perché garantiscono (devono garantire!) una serie di qualità: resistenza, traspirazione e tenuta del calore. In molti, me compreso, consigliano di chiedere al fornitore felpe in poliestere; saranno senza dubbio comode e non limiteranno nei movimenti i dipendenti.
Tra i vari portali, il migliore, dal mio punto di vista, per la vendita divise da lavoro è Gedshop, che divide in sezioni ordinate il catalogo ed offre abiti di qualità per ogni settore lavorativo ad un prezzo forse imbattibile.
Alcune categorie di divise o tute da lavoro che troverai sul sito:
Se questo negozio divise da lavoro ti ha deluso, non temere! Puoi trovare altre uniformi da lavoro su Manutan, un portale eccellente anche per quanto riguarda l'antinfortunistica e i dispositivi di protezione individuali. "A cosa serve la tuta da lavoro?"
Personalizzare le divise da lavoro ti darà in mano un importante (e sottovalutato) strumento di marketing. Le persone si abitueranno ad associare determinati colori alla tua azienda o impresa, così da valorizzare il tuo investimento, ottenendo un ritorno di popolarità e un modo diverso di vedere il tuo servizio. Cerca, quindi, di capire quali possono essere (se già non li avete) i colori aziendali e come posizionare al meglio il logo sugli indumenti, prestando attenzione ai colori e alle dimensioni di quest'ultimo. Non è, dal mio punto di vista, una cattiva idea rivolgersi a grafici e pubblicisti esperti, valutando anche la possibilità di inserire uno slogan-tormentone aziendale sui vestiti per completare il messaggio.
È da quando l’uomo ha imparato a parlare che il passaparola è lo strumento di marketing, di gran lunga, più efficace. Non lo sapevi? Forse questo colorato articolo sulle 5 idee per cartelloni stradali può darti qualche spunto in generale. Inoltre, se desideri fare il salto di qualità a 360°, puoi valutare i nostri servizi di noleggio di veicoli commerciali, industriali ed edili per il tuo business.
Grazie per essere arrivato fin qui. A presto!
